خوش آمدید! آخرین مطالب وبسایت:

آیا کیفیت تصمیم گیری در ساعات مختلف شبانه روز متفاوت است؟

آیا کیفیت تصمیم گیری در ساعات مختلف شبانه روز متفاوت است؟

انسان اقتصادی طبق تعریف اقتصاد مرسوم، فردی است که همواره به‌دنبال انتخاب‌هایی است که مطلوبیت او را حداکثر کند. فرض می‌شود که او دارای اطلاعات کامل، ذهن نامحدود و قدرت بالای پردازش اطلاعات است، ولی آیا در دنیای واقعی، انسان این‌گونه رفتار می‌کند؟ اقتصاد...

دکتر جلال سعیدپور به عنوان پژوهشگر برتر کشور در حوزه رفاه اجتماعی انتخاب شد

دکتر جلال سعیدپور به عنوان پژوهشگر برتر کشور در حوزه رفاه اجتماعی انتخاب شد

پژوهشگران برتر حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی امروز در مراسمی معرفی و تقدیر شدند. به گزارش مرکز روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مراسم ویژه معرفی و تقدیر پژوهشگران برتر حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی همراه با نشست تخصصی آسیب شناسی حوزه پژوه...

تقدیر معاونت امورمجلس ،حقوقی و استانهای وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی از مدیر کل بیمه سلامت کردستان

تقدیر معاونت امورمجلس ،حقوقی و استانهای وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی از مدیر کل بیمه سلامت کردستان

به گزارش روابط عمومی اداره کل بیمه سلامت کردستان، جناب آقای مهندس سیدعلی اکبر طاهایی معاون محترم امورمجلس،حقوقی و استانهای وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی طی تقدیر نامه ای از تلاشها و مساعی آقای دکتر جلال سعیدپور و همکاران اداره کل بیمه سلامت کردستان در ...

عوامل موثر بر هزینه های سازمان

عوامل موثر بر هزینه های سازمان

در شرايط امروز اقتصاد جهاني بي ترديد ،لازمه بقاي بنگاهها و نهادهاي خدماتي مجهز شدن به نظامها و ساز و كارهاي مديريت استراتژيك هزينه و توليد كالا و خدمات با قيمتهاي قابل رقابت و پاسخگويي سريع به فرصتهاست .موسسات خدماتي براي تداوم حيات اقتصادي خود ناگزير ...

آدم‌هاي موفق 30 فرق دارند

آدم‌هاي موفق 30 فرق دارند

1- فرصت‌هايي را مي‌بينند و پيدا مي‌كنند كه ديگران آنها را نمي‌بينند. 2- از مشكلات درس مي‌گيرند، در حالي كه ديگران فقط مشكلات را مي‌بينند. 3- روي راه‌حل‌ها تمركز مي‌كنند.

دریافت حداکثر کارآیی از کارمندان جديد

دریافت حداکثر کارآیی از کارمندان جديد

تئوری‌هاي زیادی درباره روش صحیح استخدام افراد در سازمان یا تیم وجود دارد. بیشتر این تئوری‌ها در رابطه با نحوه آشنا کردن افراد تازه استخدام شده با اطلاعات و مهارت‌هايي است که برای موفق شدن در سازمان به آن نیاز دارند. اما در واقع، این کار آنها را از موفق...

10 راه براي رضایت شغلی

10 راه براي رضایت شغلی

بر اساس اعلام مجله فورچیون در شرکت های گوگل، ژنتک و 100 شرکت برتر دنیا،کارفرما بهترین محیط کار را فراهم کرده است. به طوریکه کار کردن در شرکت گوگل بسیار لذت بخش است. غذای مجانی، مهندسانی که می توانند 20 درصد از زمان اداری را روی پروژه های شخصی کار کنند ...

تاریخچه شكل گیری 5S

تاریخچه شكل گیری 5S

نظام 5S برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم در ژاپن شكل گرفت ولی ایده اولیه این سیستم ژاپنی نمیباشد.ژاپنی ها در هنگام بازدید از برخی صنایع آمریكا (همچون كارخانه های مهمات سازی ، كبریت سازی ، داروسازی ، مواد غذایی ، تجهیزات پزشكی و ...  ) با پدیده HOUSE...

آیا هدفمندی یارانه ها باعث کاهش  میزان واقعی بنزین مصرفی در کشور شده است؟

آیا هدفمندی یارانه ها باعث کاهش میزان واقعی بنزین مصرفی در کشور شده است؟

 جلال سعیدپور*    مسئله میزان مصرف سوخت خودروها و مدیریت مصرف آن را شاید بتوان، اگرنه اصلی ترین که حداقل یکی  از دلایل اصلی اجرای قانون هدفمندی یارانه ها نامید اگرچه در این باره صاحب نظران بسیاری اظهار نظر نموده اند ولی اینجانب قصد دارم این موضوع را از...

مدیر در دنیا و مدیر در ایران! /طنز

مدیر در دنیا و مدیر در ایران! /طنز

دنیا: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است. دنیا: مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند. ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

مستندات قانونی واگذاری امور به بخش غیر دولتی

مستندات قانونی واگذاری امور به بخش غیر دولتی

«  مستندات قانوني در خصوص واگذاريها  » شامل : - قانون مديريت خدمات كشوري : ماده هاي  13 ، 17 ، 18 ، 22 ، 24 - برنامه چهارم توسعه اقتصادي ، اجتماعي ،  فرهنگي : ماده 144 ، بند ب ماده 136 - قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت : ماده هاي  33 ،43 ، 88 - مج...